¿Qué Sucede Si Mi Empresa No Tiene Trabajos Livianos Para Mí?

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¿Qué Son Tareas Livianas Cuando Está En Compensación De Trabajadores En DC, Maryland o Virginia?No Tiene Trabajos Livianos En Washington, DC

Antes de volver al trabajo, el médico puede ponerlo en tareas livianas. Básicamente, le da restricciones que dicen que puede realizar algunas actividades, pero no todo lo que requiere su trabajo. Por lo general, su médico le dirá que no puede levantar más de 20 libras después de una lesión en la espalda, o que no puede trabajar por encima de la cabeza después de una cirugía del manguito rotador desgarrado o que no puede subir escaleras después de una cirugía de rodilla. Si tiene algún tipo de restricción debido a su lesión laboral que le impide realizar su trabajo habitual y su empresa le ofrece trabajar dentro de esas restricciones, eso es un trabajo ligero.

¿Sabía que a veces el trabajo liviano puede ayudarlo a recuperarse más rápidamente y regresar al trabajo en menos tiempo? Vea cómo las tareas ligeras pueden ayudarlo aquí.

¿Qué Es El Trabajo Liviano?

Recuerde, trabajo liviano significa que está en el trabajo realizando algunas tareas (no todas las tareas de su trabajo) y se le paga en consecuencia. Además, recuerde, si está ganando menos dinero del que ganaba en el momento en que se lesionó (y eso es por semana, no solo su tarifa por hora), debería recibir cheques de compensación para trabajadores para compensar la diferencia mientras realiza tareas livianas.

La Forma Sencilla De Calcularlo Es La Siguiente:

Si le pagan lo mismo por semana (con horas extras y bonificaciones calculadas para su salario semanal), volverá a recibir un cheque de pago de su empresa y no obtendrá más beneficios de compensación para trabajadores.

Así Es Como Funciona:

Si está ganando menos dinero con tareas livianas porque trabaja menos horas o no puede hacer horas extra como solía hacerlo, sus beneficios de compensación para trabajadores serían 2/3 de la diferencia entre su salario en el momento en que se lesionó y el nuevo trabajo ligero. Estos beneficios se denominan beneficios por discapacidad parcial temporal.

Las tareas livianas no le impiden obtener sus beneficios por discapacidad, pero si le ofrecen un trabajo liviano dentro de sus restricciones y lo rechaza, la compañía de seguros de compensación para trabajadores puede detener o reducir sus beneficios. (Y debes apostar que lo harán).

Pero ¿Qué Debe Hacer Si Su Empleador No Ofrece Trabajo Ligero?

Si su empresa no ofrece trabajo liviano, debe continuar pagando su tarifa completa de compensación para trabajadores.

Muchas empresas de construcción no realizan tareas ligeras en el comercio. Por lo tanto, aunque un médico puede decirle que puede regresar a algún trabajo con restricciones, hasta que esté autorizado para regresar a sus funciones completas, sus beneficios de compensación para trabajadores deben continuar al ritmo completo. Por lo tanto, es muy importante obtener una nota o una hoja de discapacidad de su médico que indique cualquier restricción o limitación que tenga debido a la lesión laboral.

¿El Cheque De Compensación Laboral Llega Tarde?

Haga clic aquí para ver qué hacer. Sabemos que el hecho de que el cheque de compensación para trabajadores esté atrasado no significa que pueda pagar sus facturas con retraso, así que asegúrese de comunicarse de inmediato con un abogado experimentado en compensación para trabajadores si sus cheques se retrasan.

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Probablemente se encuentre bajo mucho estrés debido a la incertidumbre, la mayoría de las personas lo están, porque ¿cómo puede saber qué o cuánto debería recibir, ¿cómo obtener la mejor atención médica para sus lesiones o qué tipo de beneficios puede conseguir en el futuro? No te preocupes, te ayudamos con todo eso, así que llámanos al 202-393-3320 y hablarás con una persona real que quiera escuchar tu historia. Nos tomamos el tiempo para responder preguntas sobre lesiones laborales en D.C., Maryland y Virginia cada semana y nos encantaría saber de usted.