D.C. Maryland and Virginia medical malpractice, accidents and work injuries questions answered by D.C. injury attorneys.

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Worried about a serious injury? Tell us what happened below. It's free and confidential, of course.

Here are some of the questions people have when they first contact us about D.C., Maryland and Virginia medical malpractice, serious car accidents or workers compensation.

We try to provide as much information as we can based on our experience as medical malpractice lawyers in D.C., Maryland and Virginia and based on representing many hundreds of people who have been injured in accidents or at work in D.C., Maryland and Virginia. 

Here are the basics:

Patients permanently injured by medical malpractice, or the families of patients killed because of medical negligence, when a hospital, HMO or healthcare corporation doesn't follow basic patient safety rules deserve justice - resources to help with the harms and losses due to the  injuries or death of their loved one. 
Drivers who don't follow the rules of the road, driving recklessly, driving drunk, speeding, and texting should be accountable for the harm they cause when their actions cause a car accident or wreck.

Workers hurt on the job deserve workers compensation benefits for lost wages, medical treatment and permanent injuries.  If a worker is killed on the job, his family deserves workers compensation death benefits - to at least help with the financial loss of a loved one.
But since every person is unique, if you have questions or need information about an injury or death in your family, please contact us to talk it through.  We'll talk to you, schedule a free initial meeting and give you all the information we can.

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  • How Can Union Members Lose $26,201.24 in Benefits Every Year?

    High Income Workers in DC Will Get Capped On Benefits If They File In The Wrong State

    Let's face it, the District and its suburbs are an expensive area to live. More and more, people earning significant incomes are getting hurt on the job. And that includes union workers; everyone knows your members are highly-skilled and well-trained and worth every penny for their work. Insurance adjusters will target union workers more than others because they know that their high-quality work commands a high wage.

    Some union members who've reached a high-income level think they can handle the workers comp system on their own - and why shouldn't they? They've handled everything their whole lives and done a great job.  But this is different, it is a complex, archaic system of insurance, bureaucracy, administrative law, statutes, regulations, and case law. And there are a lot of quirks in the system that will trip up anyone who doesn’t work in the system regularly. That’s why your union members need an experienced lawyer specializing in workers comp and disability issues just like they need a CPA to do their taxes.

    Union Members Earning More Than $80k A Year Have A Lot To Lose By Filing In The Wrong State

    You know your members are usually earning $1,500.00 to $3,000.00 per week, and they have a lot to protect if they get hurt. The general rule is if you were injured in DC and work mostly in DC, you file in DC. And we know your union members know this too – we’ve heard union members joke “if you were injured in Virginia you want to crawl across state lines and say you were injured in DC.” Your members know the workers comp laws and rates are just better in DC.  For 2021 the maximum workers comp rates payable are:

        

            DC  $1,553.87

    Virginia        $1,137.00

    Maryland     $1,050.00

    That means your union members can get up to $1553.87 tax free, every single week if they make $2,330.80/week in their regular paycheck (before taxes). That can include bonuses, overtime, incentives, differentials, commissions, any type of income you earn (including income from a second job or business). At Donahoe Kearney we will do all the math and set up the weekly benefits for your members – and we won’t miss anything. We always make sure your members get every penny they can while they are recovering from a serious work injury.

    Most union workers with bad work injuries will be out of work for at least a year; that’s a full $30,000 in tax-free benefits they will lose if they are tricked into filing in the wrong state. This is why your union members should sign up with Donahoe Kearney from the get-go. There are no tricks from the adjuster that surprise us and that we haven’t beat hundreds of times before.

    You can expect the insurance company will try to make them file in Virginia or Maryland and feed them lies like “If your HQ is in Maryland, or you live there, you file in Maryland.” It’s bullshit, just lies. As your members’ workers comp lawyer I will tell them the truth. Insurance companies, (The Hartford, Chubb, Travelers, Liberty Mutual) have experienced adjusters and other professionals who only handle cases where people were earning $1,500.00 to $3,000.00 per week. They know those claims will be expensive for the insurance company - so they want their best people keeping those costs down, containing costs for medical treatment, weekly benefits, permanent injury benefits, and everything else your members should get when they are legitimately injured on the job. The first thing they will do is try to get your members to file their claim in any state but DC. They will even send them “helpful” form to fill out and send back to Maryland or Virginia. The dirty little secret they will NEVER is that once the claim is filed in the wrong state, it’s a done deal. There’s no going back for an injured worker, so if they file in the wrong state they just have to suck it up being paid $500 less every single week when they are already living on 2/3 their salary after a serious injury. 

    High Wage Earners Trust Us to Handle Their Workers Comp Benefits

    We're not for everybody and we don't pretend to be. We only work with people with serious injuries - people we can help get the most out of their case and get on with their lives.  Sometimes that means a career change, retirement, or other opportunities. We're here to coach them and help them every step of the way. Most injured workers feel the stress of being in an unfamiliar, complicated system where they have no control. Let us take care of the anxiety, worry and uncertainty your members will face after a serious injury that keeps them out of work. 

    The experience with me as their workers comp lawyer will be a lot different because I literally wrote the book on D.C. Workers Compensation and I share all of that information with my clients from the get-go. Our clients will tell you we are diligent at keeping them informed and making them and their spouse the decision makers. They will tell you we always did the best thing for their family, even if that meant less money in our pocket. We’ve always been committed that way- I guess you can say I’m old fashioned- but my first priority is taking care of injured workers and their families. Give me a call to learn more- 202-393-3320.

    Conoce a Priscilla, Nuestra Paralegal de Habla Hispana. 

    Priscilla maneja casos de Compensación al Trabajadores de DC, Accidentes Automovilísticos, Negligencia Médica y reclamos de Discapacidad a Largo Plazo. Si habla Español, contáctenos hoy al (202) 915-9109 y pide platicar con alguien que hable Español ¡Nos encantaría ver si podemos ayudarle!

  • ¿Qué tipo de información necesita para revisar mi caso?

     

    Aquí en Donahoe Kearney nosotros nos recibimos un montón de llamadas de personas que quieren que revisemos su caso- Esto es fantástico porque nosotros nos gustan hacerlos. De todas maneras, a veces puede ser confuso con el información que estamos buscando porque nosotros somos sinceros-

    nunca ha sido herido como esto antes y ahora podría saber la diferencia entre un médico tratante y un especialista y un médico de manejo del dolor. ¡ Y esto es simplemente porque nunca has estado aquí antes!

     

    En cualquier caso de lesiones siempre es lo más importante para obtener su tratamiento médico. Algunas personas podrían estar tentadas a esperar hasta que su tratamiento esté autorizado (en un caso de compensación de trabajadores o, a veces, en un accidente automovilístico). Sin embargo, si usted tiene un seguro personal o puede pagar por su cuenta usted necesita utilizarlo con el fin de obtener el tratamiento que necesita. El caso más fuerte que podemos construir es uno con fuerte tratamiento médico y apoyo de papeleo fuerte para su caso médico. Esto es porque muchas veces, es

     

    Este es un ejemplo del formulario de solicitud de registros médicos que utilizamos en Donahoe Kearney para realizar un seguimiento de su tratamiento médico, y esto es para todos los tipos de casos de lesiones en Washington DC, Maryland y Virginia.

     

    En términos generales, el "médico tratante" es el médico que usted está viendo cada mes y es más o menos el centro de su tratamiento médico. Un médico general, un especialista y un médico de manejo del dolor pueden estar tratando a los médicos siempre y cuando esa persona en particular sea su médico "principal". Y usted puede tener los tres y pueden ser diferentes médicos-sólo depende de su lesión y la complejidad de su lesión.

     

    Si estamos investigando su caso, queremos saber quiénes son sus doctores, Cuándo los vio por última vez, tiene una nota de trabajo, y tiene sus notas de progreso de apoyo.

     

     

    Cuestionario de Expedientes Médicos

    Nombre:

    fecha de finalización:

     

    Para asegurarse de que sus registros médicos están completamente actualizados, por favor responda a las siguientes preguntas. Por favor, correo electrónico el documento completado a mí en bbirkey-dkllp.com. Si tiene alguna pregunta, por favor llámenos al 202-393-3320. ¡Gracias!

     

     

    Questions:

    ¿Podría por favor confirmar a su médico? 

    ¿Cuándo fue la última vez que vio a este doctor? '

    ¿Cuándo está programada su próxima cita?

    ¿Cuándo nos enviaste tus registros por última vez?

     

    ¿Estás viendo a un médico separado para el manejo del dolor?

    ¿Cuándo fue la última vez que vio a este doctor?

    ¿Cuándo está su próxima cita?

    ¿Cuándo nos enviaste tus registros por última vez?

     

    ¿Está viendo a otros especialistas?

    ¿Cuándo fue la última vez que vio a este doctor?

    ¿Cuándo está su próxima cita?

    ¿Cuándo nos enviaste tus registros por última vez?

     

    Está viendo a otros especialistas?

    ¿Cuándo fue la última vez que vio a este doctor?

    ¿Cuándo está su próxima cita?

    ¿Cuándo nos enviaste tus registros por última vez?

     

     

    ¿Se está preguntando qué tipo de tasas de compensación podría tener derecho a por su lesión en el trabajo? ¿Ha oído hablar de términos flotantes como PPD permanente por incapacidad parcial o PTD de incapacidad total permanente?

     

    No te preocupes más. ¡ Llámenos! Siempre nos aseguramos de que nuestros clientes se pagan la tasa más alta posible (si usted tiene más de un trabajo, echa un vistazo a este artículo sobre el apilamiento salarial).

     

    No esperes hasta que ya hayas arruinado tu caso. Es posible llegar demasiado lejos en la línea y el Ajustador de seguros va a sacar su bolsa de trucos si usted es desprevenido.

     

    Llámenos hoy mismo al 202-393-3320.

     

     

  • ¿Cuál es la tasa máxima de beneficios de compensación del trabajador en DC?

     

    De conformidad con la ley de compensación de trabajadores del distrito de Columbia de 1979, el código oficial de D.C., § 32-1505, efecto del 1 de enero de 2019, el pago de compensación semanal máximo para las reclamaciones de compensación de trabajadores del sector privado del distrito de Columbia es $1,521.74 el pago de compensación semanal mínimo es $380.44. Eso es un aumento del 2% del año pasado.

    ¿Busca más información sobre las tasas de compensación máximas para la compensación de trabajadores de DC durante años?

    ¿Se está preguntando qué tipo de tasas de compensación podría tener derecho a por su lesión en el trabajo? ¿Ha oído hablar de términos flotantes como PPD permanente por incapacidad parcial o PTD de incapacidad total permanente?

    No te preocupes más. ¡ Llámenos! Siempre nos aseguramos de que nuestros clientes se pagan la tasa más alta posible (si usted tiene más de un trabajo, echa un vistazo a este artículo sobre el apilamiento salarial).

     

    No esperes hasta que ya hayas arruinado tu caso. Es posible llegar demasiado lejos en la línea y el Ajustador de seguros va a sacar su bolsa de trucos si usted es desprevenido.

     

    Llámenos hoy mismo al 202-393-3320.