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Cómo un abogado puede ayudarle a vencer al sistema que trabaja en su contra


Después de lesionarse en el trabajo, necesitará todas las prestaciones que pueda conseguir. Por desgracia, el alquiler o la hipoteca y otras facturas no dejarán de acumularse, por lo que necesita acceder a todas las prestaciones a las que tiene derecho en virtud de su reclamación de indemnización por accidente laboral.

En un caso de compensación de trabajadores, la compañía de seguros tendrá médicos, ajustadores, enfermeras administradoras de casos, y su propio equipo de abogados dedicados a trabajar para ellos. Debido a que es un sistema complejo y han manejado miles de reclamaciones, es mejor tener a alguien de su lado que conozca sus derechos de compensación de trabajadores. Si usted se lesionó mientras trabajaba en D.C., Virginia del Norte o Maryland, debe ponerse en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para ayudarle a proteger sus derechos y vencer al sistema que está trabajando en su contra.

Para la ayuda legal que está buscando, llame a Donahoe Kearney para hablar con un abogado que ha representado con éxito a muchos trabajadores lesionados y puede ayudarle a usted también. Llámenos para obtener más información al 202.393.3320 o contáctenos en línea en https://www.donahoekearney.com/contact.cfm.

Contratación de un abogado para su solicitud de incapacidad a largo plazo

Si usted tiene una lesión grave o una condición médica y no puede trabajar, es probable que necesite un abogado con experiencia para ayudarle a navegar el proceso de incapacidad a largo plazo. Y muchos empleadores en Washington, D.C. ofrecen discapacidad a largo plazo como parte de su paquete de beneficios para empleados, y muchos ejecutivos, médicos y abogados compran sus propias pólizas de discapacidad para protegerse en caso de una enfermedad o lesión grave.

Muchas veces, el proceso comienza con la solicitud de prestaciones por incapacidad a corto plazo, que suelen tener una duración de entre 14 semanas y seis meses. Normalmente, estas prestaciones son administradas por una compañía de seguros de incapacidad, utilizando el dinero de las empresas para pagar las prestaciones reales.

Podría estar esperando meses para recibir sus beneficios

Las prestaciones por incapacidad de larga duración suelen tener un periodo de espera, normalmente de entre tres y seis meses.

Debido a que un caso exitoso de incapacidad a corto o largo plazo dependerá del análisis de la póliza de seguro y de la colaboración con sus médicos para asegurarse de que sus limitaciones y restricciones que le impiden trabajar se ajustan a los términos y definiciones de la póliza, para muchas personas es útil consultar con un abogado de incapacidad a largo plazo al principio del proceso para asegurarse de que las cosas se hacen bien desde el principio.

Incluso después de una lesión o condición médica grave, muchas veces alguien recibe beneficios de incapacidad a corto plazo y luego se le niegan los beneficios de incapacidad a largo plazo. O bien, pueden recibir las prestaciones por incapacidad a largo plazo durante un período de tiempo, y luego la compañía de seguros pone fin a sus beneficios. En ambos casos es necesario presentar una apelación.

Usted debe hablar con un abogado con experiencia en discapacidad ERISA rápidamente

El mejor momento para hablar con un abogado con experiencia sobre su apelación por incapacidad de larga duración es justo después de recibir la carta de denegación de sus beneficios. Según ERISA, la ley federal que rige la mayoría de los casos de pólizas de seguro de incapacidad a largo plazo, tienes 180 días para presentar una apelación.

Nuestro equipo de apelaciones por incapacidad a largo plazo revisará su carta de denegación de forma gratuita, confidencial y sin compromiso, para darle un plan sobre los próximos pasos a dar para poner su apelación en la mejor posición. Si necesita apelar una denegación de beneficios por incapacidad a largo plazo, tendrá que investigar la ley, analizar la medicina y redactar una apelación persuasiva. La mayoría de nuestras apelaciones van de 20 páginas a más de 100 páginas de largo con las pruebas adicionales que presentamos.

Si usted necesita solicitar beneficios por incapacidad a largo plazo o sus beneficios han sido negados, esto puede ser un proceso abrumador y estresante, especialmente cuando usted está tratando con una lesión significativa o condición médica. Ayudamos a guiar a las personas a través del proceso de incapacidad para hacer frente a la compañía de seguros. Llámenos hoy al 202-393-3320 o envíe su carta de denegación a info@dkllp.com para que podamos empezar a ayudarle hoy mismo.

Tienes que estar preparado para lo que viene.

Como digo en mi libro, Proteja sus derechos: La guía definitiva para la compensación de los trabajadores de D.C., no espere.

La compañía de seguros ya tiene un equipo de abogados, ajustadores, enfermeras, gestores de casos e investigadores trabajando contra usted desde el momento en que se lesionó en el trabajo, a veces incluso antes de llegar al hospital.

Si tiene una lesión grave y va a estar sin trabajo o necesita cirugía, necesita actuar ahora para protegerse a sí mismo y a su familia de las consecuencias a largo plazo de las lesiones. Aunque reciba prestaciones, no hay garantía de que éstas continúen, y puede que ni siquiera le paguen lo que corresponde. La compañía de seguros nunca le dirá todo lo que le corresponde en el futuro, ni si puede obtener prestaciones si su lesión es permanente.

Escribí literalmente el libro sobre la indemnización de los trabajadores porque una joven pareja fue totalmente perjudicada por la compañía de seguros, y cuando acudieron a mí, ya era demasiado tarde.

No había nada que pudiera hacer.

Le cuento a la gente un poco de su historia cuando les envío un ejemplar del libro.

Verás por qué un trabajador sindicalizado, Mike (no es su nombre real, estoy protegiendo su privacidad), con una lesión grave y legítima que acabaría con su carrera, estaba cobrando legalmente 20.000 dólares menos al año por parte de su compañía de seguros de accidentes de trabajo porque cometió un error común que no tenía ni idea de que estaba cometiendo en ese momento.

Así que no se demore en conseguir el mejor abogado de indemnización laboral para su caso. Como digo en mi libro, el deber de la compañía de seguros es para con sus accionistas, ¡no para contigo! No importa lo amables que sean o lo bien que vaya todo al principio, llega un momento en que todo cambia.

De hecho, acabo de hablar con una enfermera a la que no he podido ayudar porque su lesión al levantar a un paciente ocurrió hace mucho tiempo. Si hubiera llamado poco después de la lesión, hoy estaría mucho mejor, recibiendo el tratamiento médico y las prestaciones económicas que debería haber recibido.

Obtenga la información que necesita para ayudarse a sí mismo y a su familia llamando al 202-393-3320. Cualquier discusión que tengamos será gratis, confidencial, sin obligación, y sobre todo, sin presión. Pero usted saldrá sabiendo mucho más sobre el sistema de compensación del trabajador y cómo protegerse a sí mismo y a su familia.

La compañía de seguros o su empleador no lo harán por usted.

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    Historia de éxito

    Tras un acuerdo exitoso, un joven gravemente herido tiene ahora los recursos para vivir de forma independiente

    Puntuación: 5 de 5
    26 de julio de 2022

    El Sr. Kearney y el Sr. Donahoe fueron excelentes abogados. Fueron muy atentos con mi hijo y conmigo. Siempre nos explicaron todo en detalle y se mantuvieron en contacto con nosotros, poniéndonos al día sobre el caso. Cada vez que llamábamos o necesitábamos una respuesta a una pregunta, el Sr. Kearney o su asistente siempre estaban allí para ayudar. Mi hijo y yo estamos muy contentos y satisfechos con el resultado del caso. El Sr. Kearney y el Sr. Donahoe fueron los mejores y los recomendaría a otras personas.

    M.S., Manassas, Va
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Proteja sus derechos: La guía definitiva para la compensación de los trabajadores de D.C.


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