Abogado de compensación de trabajadores en Washington D.C.

Cuando uno se presenta al trabajo cada mañana no espera que pueda salir con una lesión grave. Por desgracia, ocurre a menudo. Puede sucederle a cualquiera en cualquier momento, y usted quiere estar preparado cuando suceda. Tratar con los ajustadores de seguros para obtener los beneficios que usted merece puede ser tedioso, estresante, aterrador e incluso exasperante. 

Contar con un abogado de compensación de trabajadores de Washington, DC trabajando en su caso puede marcar la diferencia. El abogados con experiencia de Donahoe Kearney, PLLC escribieron el libro para los trabajadores lesionados. Deje que un abogado de compensación laboral de nuestro bufete de abogados le ayude a luchar por la mayor indemnización posible.

¿Cuánto tiempo tiene para presentar una indemnización por accidente de trabajo en Washington, DC?

El plazo para presentar la indemnización de los trabajadores casos en Washington, DC es mucho menor que en algunos estados. Usted debe reportar su lesión tanto a su empleador como a la Oficina de Compensación de los Trabajadores (OWC) en un plazo de 30 días desde que se produjo la lesión. Así comienza el proceso de proceso de indemnización por accidente de trabajo. Si usted no reporta a tiempo, podría perder su derecho a los beneficios.

¿Por qué es importante presentar su indemnización por accidente de trabajo en el estado correcto?

También es esencial que presente su solicitud en el lugar correcto: si se lesionó en D.C. o si es allí donde realiza la mayor parte de su trabajoEsto se debe a que la tasa de compensación de los trabajadores en el Distrito de Columbia difiere de la de los estados circundantes como Virginia o Maryland. De hecho, las tasas de DC son más altas que en esos estados.

Si presenta la solicitud de forma incorrecta, no podrá enmendar su reclamación y podría quedarse con tarifas más bajas que podrían afectar a su capacidad para pagar su tratamiento médico y otros gastos médicos y a su porcentaje de salarios perdidos. Podría perder más de 20.000 dólares anuales en prestaciones libres de impuestos sólo por presentar la solicitud en el estado equivocado.

Se trata de un error crítico demasiado frecuente. Póngase en contacto con Donahoe Kearney, PLLC llamando al (202)-932-9800, o utilice nuestro en línea formulario de contacto para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores y obtener el asesoramiento jurídico que necesita hoy.

¿Cómo son las de los trabajadores de los trabajadores que los casos de casos de lesiones personales en Washington, DC?

Tanto las indemnizaciones a los trabajadores como los lesiones personales Las demandas por daños y perjuicios le compensan por haberse lesionado, pero ahí acaba la similitud. A caso de lesionespersonales tiene un conjunto diferente de reglas y daños; además de facturas médicas Además de las facturas médicas y los salarios perdidos, también puede incluir daños como el dolor y el sufrimiento. Un caso de lesiones de esta naturaleza también requiere que usted pruebe la negligencia, o la culpa, en el caso. Estos casos los llevan a cabo abogados de lesiones personales que representan a la parte lesionada.

El seguro de accidentes de trabajosin embargo, le cubre específicamente por una lesión en el lugar de trabajo o lesiones relacionadas con el trabajo que se produzcan durante el curso normal de su trabajo, incluso enfermedades profesionales o un accidente de coche mientras te diriges a una reunión con un cliente (pero no al ir o volver del trabajo). Los casos de indemnización de los trabajadores no tienen en cuenta la culpa de ninguna manera. Están diseñados para cubrir los gastos médicos y una parte de los salarios perdidos, pero no permiten demandar por el dolor y el sufrimiento. También hay que tener en cuenta que las leyes de indemnización de los trabajadores no le permiten demandar a su empleador por un accidente laboral. Su abogado de compensación de trabajadores puede aconsejarle sobre la situación de su caso.

Usted puede tener tanto una lesión personal y un caso de compensación de trabajadores para el mismo incidente - usted no tiene que elegir uno. Ayudamos a las personas con ambos tipos de casos a obtener tanto el mejor acuerdo de compensación de trabajadores como el mejor acuerdo de la persona o empresa que causó la lesión en el trabajo.

¿Qué beneficios puede obtener con compensación a los trabajadores en Washington, DC?

Los empleados lesionados pueden recibir varios tipos de prestaciones en una indemnización por accidente de trabajo de los trabajadores. En su mayor parte, lo que se recibe depende principalmente de la naturaleza de la lesión, ya sea permanente o temporal, parcial o total. La página web tipo y gravedad de la lesión concreta también entran en juego, como las cuestiones de limitaciones graves y permanentes o incluso las prestaciones por fallecimiento.

Incapacidad Total Temporal o Permanente Prestaciones por incapacidad total permanente

Total prestaciones de invalidez suponen que no puede trabajar en absoluto. Este tipo de prestaciones permite trabajadores lesionados tener facturas médicas cubiertos por la compañía de seguros de accidentes de trabajo. También dan derecho al trabajador a percibir el 66 2/3% de sus ingresos semanales medios. Las prestaciones temporales suponen que, con el tiempo, se recuperará y podrá reanudar su actividad laboral anterior. Las lesiones permanentes significan que nunca te mejorarás del todo, que habrás llegado a un punto de MMI (mejora médica máxima) y que no podrás volver a trabajar, y esto puede basarse en tus lesiones y restricciones médicas y en si hay trabajos disponibles que puedas hacer incluso con restricciones severas, o que hayas perdido ambos brazos, pies, piernas, ojos o similares.

Temporal o permanente Prestaciones por incapacidad parcial

Las prestaciones porincapacidad parcial se abonan partiendo de la base de que, aunque no pueda realizar su antiguo trabajo al completo, podrá reanudar algún empleo remunerado. Temporalmente incapacidad parcial significa que está incapacitado durante un periodo determinado, pero que acabará recuperándose. En este caso, además de gastos médicosrecibirá el 66 2/3% de su salario medio semanal hasta que pueda volver a trabajar.

Supongamos que su incapacidad es permanente, lo que se define como la pérdida permanente de un miembro del cuerpo o la pérdida permanente del uso de un miembro del cuerpo, como tener una mano o un pie lisiado. En ese caso, recibirá las prestaciones sobre la base de una indemnización programada para un número determinado de semanas de prestaciones una vez que se haya reincorporado a algún tipo de trabajo.

Prestaciones por fallecimiento

Las prestaciones por fallecimiento incluyen los gastos de funeral y entierro, los gastos médicos hasta el momento del fallecimiento y una parte del salario del fallecido. Se pagan a los beneficiarios supervivientes y a las personas a cargo, como el cónyuge o los hijos. Se trata de prestaciones similares a las que se pagan en un caso de muerte por negligencia pero, de nuevo, no incluyen el dolor y el sufrimiento y se pagan a través de la indemnización por accidente de trabajo de los trabajadores. Por lo tanto, no tienen en cuenta la culpa.

Desfiguración

La desfiguración se refiere a daños graves y permanentes en la cara, la cabeza, el cuello u otras zonas del cuerpo que suelen estar expuestas. En DC, la ley de compensación de los trabajadores indemnizaciones están limitadas a una indemnización máxima de 7.500 dólares.

Pérdida de ingresos

Pérdida de ingresos en el Distrito de Columbia se paga el 66 2/3% del empleado lesionadodel empleado lesionado antes de impuestos. También hay que tener en cuenta que prestaciones de compensación a los trabajadores están exentas de impuestos.

Atención médica

La atención médica se refiere a todos los gastos médicos y facturas. Esto incluye las visitas a la consulta del médico, los procedimientos médicos como la cirugía, la medicación, las sesiones de fisioterapia, el transporte a las citas médicas y el coste de los cuidados necesarios en el hogar, como una enfermera a domicilio. El abogado de abogado de indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a reunir los registros relativos a sus necesidades médicas para que esté completamente cubierto.

Rehabilitación profesional

La rehabilitación profesional Se refiere a una situación en la que un trabajador es físicamente capaz de reincorporarse al trabajo pero no puede realizar el mismo trabajo y tiene que recibir formación para un nuevo trabajo. La indemnización por accidente de trabajo debe cubrir el coste de esta formación.

Cuánto pueden indemnizaciones por accidente de trabajo pagar en Washington, DC?

En DC, el porcentaje máximo de prestaciones que puede recibir es de 1.631,56 dólares semanales en 2022. Aunque su 66 2/3% sea más alto, sus prestaciones seguirán alcanzando este tope. Sin embargo, se trata de un tope mucho más alto que el permitido en Virginia o Maryland. Es por eso que hablar con un compensación a los trabajadores abogado con años de experiencia en estas áreas de práctica es esencial para evitar errores críticos y costosos.

¿Cuándo debe esperar su indemnización?

Si su empresa y la aseguradora aceptan su solicitud, debería empezar a percibir las prestaciones en un plazo de catorce días. Si rechazan su reclamación, no tiene por qué estar de acuerdo con su decisión. Póngase en contacto con Donahoe Kearney, PLLC en el (202) 393-3320 o utilice nuestro servicio en línea formulario de contacto hoy para una evaluación gratuita de su caso.

¿Por qué debería contratar a un Abogado de Compensación de Trabajadores para hablar con los ajustadores de seguros?

Un ajustador se esforzará por limitar la cantidad que puede recibir. Incluso podría intentar negar su reclamación por completo. Algunas de las formas en que podrían hacer esto incluyen:

Presentación de la solicitud en el Estado equivocado

La aseguradora puede decirle que presente su reclamación en Maryland o Virginia en lugar de en el Distrito de Columbia. Porque las prestaciones pueden ser más altas en el Distrito, usted puede controlar su tratamiento médico (no la aseguradora) y la ley suele ser más favorable para los trabajadores lesionados en el Distrito de Columbia. 

Firma de una autorización médica

El ajustador de seguros tratará de hacerte firmar un formulario de liberación que esencialmente les permite obtener todos los registros médicos desde el nacimiento - y van a tratar de utilizar cualquier lesión o enfermedad anterior en tu contra. 

Envío a una clínica para trabajadores

Una clínica de trabajadores tiene un trabajo, y es certificar que estás listo para trabajar. No es un médico que tenga en cuenta tus intereses.

Enviarte a un médico que trabaja para la compañía de seguros

A veces, te enviarán a un médico en nómina de la aseguradora. Este médico buscará razones para afirmar que no estás lesionado o te enviará de vuelta al trabajo antes de que estés preparado. Esto puede ser incluso una forma de negligencia médica en situaciones graves.

¿Se ha lesionado en el trabajo y quiere recibir una indemnización?

Si se lesionó en el trabajo, una de las primeras medidas que debe tomar es buscar representación legal que se encargue de su reclamación y gestione las compañías de seguros mientras usted se recupera. Póngase en contacto con Donahoe Kearney, PLLC en línea o al (202) 393-3320. No hay descargo de responsabilidad u obligación, sólo una revisión gratuita y confidencial de su caso, y es posible que podamos ayudarle a luchar por sus derechos a los beneficios que se merece.