Trabajadores lesionados en D.C. Incapacidad total permanente

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Incapacidad total permanente si no puede volver a trabajar después de Workers Comp en DC

La incapacidad total permanente está disponible para los trabajadores lesionados cuando su lesión laboral o enfermedad profesional les impide volver a cualquier tipo de empleo remunerado. La Ley de Compensación a los Trabajadores del Distrito de Columbia y los casos que interpretan la incapacidad total permanente después de una lesión en el trabajo requieren que el juez de derecho administrativo que decide el caso considere las habilidades transferibles del trabajador lesionado, la educación, la formación y otras habilidades en la concesión de beneficios de incapacidad total permanente.

Por lo general, el trabajador lesionado debe demostrar con pruebas médicas que no puede volver a su empleo anterior a la lesión o a su trabajo habitual. Los médicos tratantes o examinadores deben certificar que el trabajador está permanentemente incapacitado para su trabajo habitual. Normalmente, los empresarios y las compañías de seguros se encargan de la rehabilitación profesional, contratando a un asesor profesional para que busque un trabajo ligero para el trabajador lesionado.

Cuanto más se prolongue este proceso sin que el trabajador lesionado vuelva a trabajar, más persuasivas serán las pruebas de que no podrá volver a tener un empleo remunerado. Los asesores vocacionales a veces realizan un estudio del mercado laboral, diseñado para mostrar los tipos de empleo disponibles en el área de Washington, D.C. y permitir a las compañías de seguros argumentar que hay puestos de trabajo disponibles. Las ofertas de trabajo que aparecen en la lista no suelen ser un reflejo exacto de las habilidades transferibles del trabajador lesionado y a menudo no están dentro de sus capacidades o restricciones físicas, una de las muchas razones por las que la rehabilitación profesional suele ser una estafa.

Una vez que hayas demostrado que tu lesión es permanente y que te ha impedido volver al trabajo (normalmente a través de los dictámenes de tu médico tratante), la carga se traslada al empresario y a la compañía de seguros para demostrar que hay trabajos ligeros adecuados.

Al igual que las prestaciones por incapacidad total temporal, la incapacidad total permanente se basa en el salario medio semanal del trabajador en el momento en que se lesionó en el trabajo. Las prestaciones ascienden al 66 2/3 % del salario medio semanal. Pero los demandantes de indemnización por accidente de trabajo que reciben prestaciones por incapacidad total permanente tienen derecho a un aumento anual por el coste de la vida, así como a atención médica de por vida para la lesión o enfermedad profesional. Además, no hay límite en la duración o el número de semanas que se pagan las prestaciones por incapacidad total permanente: continúan durante toda la vida del trabajador lesionado.

Si usted necesita incapacidad total permanente, necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de DC a su lado

Nuestros clientes escuchan una y otra vez que la compensación del trabajador se trata de proteger sus derechos futuros para usted y su familia - y para realmente proteger su futuro, usted necesita el abogado adecuado, el mejor abogado para su caso de compensación del trabajador.

La incapacidad total permanente está reservada para los trabajadores más gravemente lesionados y el derecho a estos beneficios es específico para cada caso - lo que significa que hay muchos factores que entran en juego. Si usted cree que puede tener derecho a este nivel de beneficios de compensación de trabajadores, póngase en contacto con nosotros en (202) 393-3320 para que podamos darle la evaluación específica y el análisis que usted y su familia necesitan para tomar la mejor decisión sobre su caso de compensación de trabajadores. Hay mucho trabajo que hacer para establecer esto correctamente para que usted tenga la mejor oportunidad de hacer lo mejor para usted, su salud y su familia.

Cuando se tiene un trabajo pesado, una lesión permanente podría significar el fin de su carreraUna lesión en la muñeca en el trabajo conduce a una incapacidad permanente

Una agente de policía universitaria con un trabajo pesado sufrió una grave lesión en la muñeca cuando tuvo una mala caída en el trabajo, que se rompió con la muñeca. La lesión requirió dos cirugías por parte de un especialista en manos y un cirujano ortopédico, y aún así quedó con un uso limitado de la muñeca. A esto también lo llamamos lesión permanente.

Dado que sus funciones laborales incluían llevar un arma de fuego, disolver peleas y altercados, y proporcionar seguridad en el campus, esta trabajadora no podía volver a su trabajo habitual. Después de muchos años de beneficios de compensación de trabajadores en DC, ella pudo resolver su reclamo de compensación de trabajadores basado en la incapacidad permanente de su brazo causada por la lesión. Pudimos conseguir suficiente dinero para que hiciera una transición laboral, ya que no podía volver a su trabajo habitual, y para pagar cualquier pérdida salarial que se produjera porque su muñeca ya no funcionaba plenamente. Y un par de años después pudimos ayudar a su hijo con una lesión laboral.

Si usted cree que podría estar permanentemente lesionado, ¡necesita un abogado con experiencia en compensación laboral para ayudarle!

Póngase en contacto con nuestros experimentados abogados hoy para ver si podemos ayudarle con una incapacidad permanente. Mientras que algunos casos de compensación de trabajadores pueden ser manejados por su cuenta, si usted tiene una lesión permanente que le hace perder su medio de vida, usted necesita al abogado Frank Kearney para negociar un acuerdo que cubra sus lesiones y salarios perdidos. No se conforme con ninguna oferta baja de la compañía de seguros - póngase en contacto con nosotros hoy en el 202-393-3320

Tengo una lesión permanente por un accidente de trabajo y nunca seré el mismo

Lo hemos visto muchas veces. Te has lesionado en el trabajo - una lesión que nunca pediste y no fue tu culpa, pero sucedió. Y usted ha estado tratando con el ajustador de la compañía de seguros de los trabajadores, no está seguro de si ella está siendo honesto con usted o decirle la verdad (Spoiler Alert - ella trabaja para la compañía de seguros, no usted y su familia).

Los beneficios de compensación de trabajadores que usted puede obtener para una lesión permanente dependen de muchos factores bajo la compensación de trabajadores de DC.

Algunas de las prestaciones que puede obtener tras una lesión laboral grave

En primer lugar, si tienes una lesión permanente, especialmente en el cuello, la espalda, el hombro o el tobillo, y te impide volver a trabajar, puedes optar a una incapacidad permanente total.

Esto significa que no puedes hacer ningún trabajo. Y depende de cuál fuera tu trabajo en el momento en que te lesionaste: el trabajo más pesado y exigente físicamente que tenías podría marcar la diferencia. También lo hacen tu formación, tu educación y tu experiencia. Por ejemplo, si has trabajado en la construcción desde que eras un adolescente y ahora tienes 57 años, has desarrollado un montón de habilidades valiosas, pero todas ellas implican un trabajo duro (todos sabemos que no hay trabajo ligero en el oficio). Por ello, no has tenido tiempo de desarrollar otras habilidades: ventas, informática, escritura y oratoria. Así que probablemente estés compitiendo por puestos de trabajo de nivel inicial, compitiendo con chicos que tienen la mitad de tu edad. ¿Y a quién crees que contratará una empresa para un puesto de trabajo de nivel inicial que gane 25.000 dólares al año? ¿A alguien que ganaba 100.000 dólares antes de lesionarse o a alguien que acaba de salir de la escuela?

¿Y qué hay de alguien que ha estado sin trabajar durante los últimos años debido a una lesión?

La mayoría de los empleadores simplemente no te tocarán. Y ese es uno de los factores del mundo real que tenemos que tener en cuenta. Todo el mundo es diferente y tiene un conjunto diferente de habilidades que aportan a un trabajo. Revisamos todos los factores para ver si alguien califica para la incapacidad total permanente - y si es así, pueden obtener un premio de por vida de los beneficios de compensación de trabajadores y los aumentos anuales de COLA (además de tratamiento médico para la lesión).

Supongamos que se ha lesionado la rodilla y ha necesitado una prótesis de rodilla.

Pero tu trabajo era mayoritariamente sedentario, de oficina, en el que no levantabas mucho, caminabas mucho, subías y bajabas escaleras y todo eso.

Una vez que te reincorpores al trabajo, podrías recibir prestaciones por la incapacidad parcial permanente que te causó tu lesión, o un porcentaje de incapacidad o incapacidad permanente, como también se denomina. Para tener derecho a este tipo de prestaciones, necesitarás que un médico indique que has alcanzado la máxima mejoría médica (esto sólo significa que el estado no mejorará ni empeorará mucho) y que luego evalúe la lesión y te dé una calificación de permanencia. La Asociación Médica Americana tiene directrices para que los médicos le den una calificación.

Hay una serie de estrategias que intervienen en esto, como el momento, el médico que se debe utilizar para la calificación, y una serie de otros factores que serán específicos para su lesión y su caso.

Y recuerde, la compañía de seguros de compensación de trabajadores va a luchar contra esto - le enviarán a uno de sus médicos que dirá que no hay nada malo con usted, su lesión no fue causada por su trabajo, no es una lesión permanente, es una lesión permanente muy leve, ese tipo de cosas. Y los ajustadores y abogados de las compañías de seguros están entrenados para luchar contra cualquier reclamación por lesión permanente - de hecho, empiezan a establecer eso desde el primer día (razón de más para que necesites el mejor abogado para ti y tu familia al principio de tu caso).

¿Cómo puedo tramitar el caso?

Hay un número de maneras de manejar el aspecto de la lesión permanente de su caso de compensación de trabajadores de DC - que pueden incluir las audiencias, las estipulaciones, y los acuerdos. Todos estos tienen su lugar, es sólo una cuestión de tomar la mejor decisión en su caso de compensación de trabajadores para usted y su familia en cuanto a lo que es correcto para usted - y eso es realmente nuestra misión, para trabajar su caso, dándole el asesoramiento, orientación y asesoramiento que necesita para tomar la mejor decisión para usted y su familia.

Llame hoy mismo a nuestros experimentados abogados especializados en compensación laboral

Si tiene una lesión permanente, o cree que su lesión será permanente en algún momento, llámenos al (202) 393 - 3320 para hablar de ello. A veces, una sola llamada gratuita y sin compromiso puede evitar que cometa un gran error que afectará a su caso: no corra ese riesgo con su futuro.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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