Lesiones en obras de construcción en DC

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Experimentado DC Workers Comp y abogado de la construcción explica los casos de accidentes de obras de construcción

Los tropiezos y las caídas en una obra de construcción pueden causar lesiones graves y son un peligro que debe evitarse. Los trabajadores de la construcción corren el riesgo de sufrir graves lesiones en las rodillas, los hombros y la espalda, y algo peor debido a las herramientas, los materiales y la basura que se dejan en las obras.

El contratista general tiene la obligación de mantener la seguridad en la obra (y tanto la OSHA como la Ley de Seguridad Industrial del Distrito de Columbia lo exigen).

A veces un subcontratista causa la lesión al dejar materiales en el lugar donde estaban trabajando, al no tapar los agujeros o al tapar con cinta las áreas para advertir a otros trabajadores que pasan por la zona. Hemos ayudado a personas que se han lesionado gravemente en la obra por condiciones inseguras o por la negligencia de terceros contratistas.

Muchas veces un trabajador de la construcción lleva herramientas, equipos y materiales y es difícil -si no imposible- vigilar cada paso por donde va, y es precisamente por eso que los contratistas generales y los subcontratistas que trabajan en la zona tienen que mantener la seguridad. Para permitirle hacer su trabajo.

En una obra de construcción hay muchas piezas en movimiento y, hasta cierto punto, es una ocupación peligrosa. Debido al trabajo físico, la maquinaria, el número de otros trabajadores en la zona y la urgencia del trabajo, los trabajadores de la construcción corren más riesgo de sufrir lesiones en el trabajo que la mayoría de los demás trabajadores.

Y si usted es un trabajador de la construcción que se lesionó en una obra, no querrá perder todo lo que ha trabajado por no haber contratado a un abogado con experiencia en lesiones en la construcción.

¿Qué debe hacer si se lesionó en una obra de construcción en DC?

Existen protecciones legales para los trabajadores que se lesionan en una obra de construcción. En primer lugar, cualquier trabajador lesion ado en el trabajo puede obtener beneficios de compensación laboral - pero cuidado, hay un montón de trampas que las compañías de seguros, los contratistas y los grandes empleadores han establecido para que puedan negar, retrasar o limitar sus beneficios monetarios y el tratamiento médico después de que usted se lastime en el trabajo.

Presente su reclamo de compensación de trabajadores de DC de la manera correcta.

Es fundamental para obtener sus beneficios de compensación de los trabajadores de inmediato después de una lesión grave en DC y nuestros abogados de compensación de los trabajadores con experiencia hará que para usted.

Pero si otra persona o empresa le causa una lesión, debe ser responsable del daño que le ha causado, y eso es diferente a la indemnización por accidente de trabajo. Se llama negligencia de terceros.

Tienes derecho tanto a las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo como a la posibilidad de demandar a la otra empresa que te ha causado las lesiones; son dos asuntos legales diferentes, pero hay mucha interacción entre ellos.

Usted tiene más tiempo para presentar un caso contra el contratista general o subcontratista que causó la lesión en DC, pero no se demore. Usted sabe mejor que nadie que las obras de construcción cambian cada día.

Hay que investigar el caso de inmediato, antes de que las pruebas desaparezcan, los testigos se trasladen a otros trabajos y el proyecto se construya.

Si otra empresa en el lugar de trabajo causó su lesión, necesita un abogado que utilice ambos casos para ayudarle mejor a usted y a su familia.
Hay una serie de factores que complican este análisis. Usted puede obtener más información sobre los detalles de lo que debe hacer ahora y cómo empezar para asegurarse de obtener el tratamiento médico que necesita, y los beneficios para alimentar a su familia, llamándonos al (202) 393 - 3320.

Pero no espere. Recuerda que las compañías de seguros tienen ajustadores, abogados, enfermeros, médicos y gestores de casos, todos ellos trabajando en tu contra desde el momento en que te lesionas.

¿Qué hacer después de una lesión laboral grave en una obra de construcción en DC?

Una vez que haya notificado al empleador y haya buscado atención médica inmediata, el empleador debe presentar un primer informe de lesiones del empleador ante el Departamento de

Employment Services (un formulario similar en Maryland y Virginia). Este formulario que el empleador (o su compañía de seguros de compensación de los trabajadores) presenta tiene información básica, desde la perspectiva del empleador, con respecto a la lesión laboral. Tendrá el nombre y la dirección del empleado, del empleador y de la compañía de seguros de compensación de los trabajadores. Tendrá una breve descripción de la lesión y de cómo se produjo, incluyendo la fecha, la hora y el lugar de trabajo.

Usted, como parte lesionada, tiene que rellenar diferentes formularios

Recuerda que hay formularios que TÚ también tienes que presentar después de una lesión laboral. No confíe en la compañía de seguros o en el departamento de recursos humanos de su empresa para hacerlo. En D.C., USTED tiene que presentar la Notificación de Lesión Accidental o Enfermedad Ocupacional del Empleado o el Formulario 7 y la Solicitud de Reclamación del Empleado o el Formulario 7A.

Ambos formularios deben ser firmados y archivados en la Oficina de Compensación Laboral del Distrito de Columbia. El primer formulario incluye el nombre y la dirección del empleado, del empleador y de la compañía de seguros de compensación al trabajador, así como las fechas y la hora, y la descripción de la lesión. Este formulario notificará formalmente al empleador y a la compañía de seguros de compensación laboral que usted se lesionó en el trabajo y la actividad que causó la lesión. El segundo formulario es necesario para proteger su reclamación de beneficios de compensación laboral. También tendrá información básica sobre usted, su empleador y la compañía de seguros de compensación laboral.

Ambos formularios deben ser firmados y archivados en la Oficina de Compensación de Trabajadores del Distrito de Columbia. Una copia de estos formularios debe ser enviada al empleador de la compañía de seguros de compensación de trabajadores.

¿Cómo obtener una copia de estos formularios?

Tenemos estos formularios si los necesita - sólo tiene que llamar y se los podemos dar.

Es importante que no confíe en que su empleador, sus compañeros de trabajo o su compañía de seguros de compensación laboral le proporcionen estos formularios o le aconsejen sobre cómo presentar su reclamación de compensación laboral.

Y recuerde que la compañía de seguros NO ES SU AMIGO. La compañía de seguros no tiene la obligación de velar por tus intereses: también protegerá sus beneficios por encima de tus ingresos y tu medio de vida. Siempre.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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