D.C. Compensación de los Trabajadores lesiones del LCA y lo que debe saber

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Usted se desgarró el LCA en el trabajo en DC - Asegúrese de obtener lo que necesita de DC Workers CompBeneficios de Compensación de Trabajadores para la lesión del LCA en DC

Una lesión del ligamento cruzado anterior, o LCA, puede ser dolorosa y debilitante. Todos los tipos de trabajadores están en riesgo de una lesión grave como esta en su rodilla, causada por resbalones, caídas, giros, levantamiento, y poner demasiada tensión en la rodilla. Vemos esta lesión mucho en los atletas - los atletas profesionales en DC son los trabajadores también y con derecho a la protección de las leyes de compensación de nuestros trabajadores en DC, Maryland, o Virginia.

También vemos muchas lesiones de rodilla, especialmente en los meniscos y el LCA en los trabajadores de la construcción: fontaneros, instaladores de vapor, instaladores de tuberías, electricistas, mecánicos de ascensores, carpinteros y obreros. Cualquiera que trabaje en una obra de construcción corre el riesgo de sufrir una lesión del LCA debido a la propia obra. Suelo irregular, superficies inacabadas, agujeros en el suelo, escalones provisionales, escaleras, barandillas... eso es una obra de construcción.

Y el transporte de herramientas, equipos y materiales en una obra no se realiza en condiciones ideales, lo que contribuye al riesgo de resbalar, caer o torcer la rodilla, lo que puede provocar una lesión.

Las enfermeras y el personal sanitario que tienen que levantar, girar y trasladar a los pacientes en un hospital también pueden sufrir una lesión grave de rodilla como ésta en el trabajo, porque el entorno hospitalario puede ser peligroso y el trabajo es físicamente exigente.

Los guardias de seguridad privada que patrullan en todo tipo de condiciones meteorológicas y pueden resbalar en el hielo o tienen que sujetar y someter a un sospechoso son otro buen ejemplo de trabajadores que pueden lesionarse gravemente la rodilla o el LCA.

¿Qué hacer después de haberse lesionado el LCA en el trabajo en Washington DC?

Lo primero - como cualquier otra lesión en el trabajo que ocurre en DC - es que usted necesita decirle a su empleador. Esto se llama dar aviso de su lesión y es absolutamente crítico para asegurarse de obtener los beneficios de compensación de trabajadores adecuados, tanto el tratamiento médico, y los beneficios monetarios, mientras que usted no puede trabajar. Y tienes que decírselo a un supervisor o a alguien de Recursos Humanos, no basta con decírselo a un compañero de trabajo. Además, no puedes decir simplemente "me duele la rodilla" o "necesito ver a un médico para mi rodilla, me está molestando".

Tienes que informar a tu supervisor de que la lesión se produjo en el trabajo. Tienes 30 días para avisar, pero no esperes. Cuanto antes comunique a su empresa la lesión de rodilla en el trabajo, mejor. Esperar para informar de la lesión no sólo ralentiza y retrasa el tratamiento médico que necesitas para la rodilla, sino que además puede empeorar la lesión si sigues trabajando, sigues caminando sobre ella y no te la revisa un médico (un médico de verdad, no un "Workman's Clinic" o un médico pirata de la compañía de seguros).

Así que esperar a informar a tu empresa sobre la lesión de rodilla en el trabajo sólo les da más motivos para denegar tu legítima reclamación de indemnización por accidente de trabajo, porque ahora se preguntan por qué has esperado y quieren averiguar si realmente se produjo en casa o jugando al baloncesto.

No les des la oportunidad de lesionarse aún más esa rodilla.

¿Cómo encontrar un médico que le trate su lesión del LCA?

Hay un montón de grandes médicos en el área de DC que se especializan en el tratamiento y la reparación quirúrgica de las lesiones del LCA. Casi todos ellos tomarán el seguro de compensación de los trabajadores (bajo el sistema de compensación de los trabajadores, usted no tendrá un co-pago u otros cargos). Bajo la ley de compensación de los trabajadores de DC, usted tiene el derecho de ver el médico que usted elija para ver.

Pero la compañía de seguros de tu trabajo puede decirte que tienes que ver a uno de sus médicos o que tienes que ir a su clínica o que tienen una "red de médicos aprobados" a los que debes acudir por la lesión de rodilla que se produjo en el trabajo.

Es todo mentira. Una mentira total. No te lo creas.

Sí, tienen médicos examinadores del seguro, a los que la compañía de seguros paga para que te examinen y digan que no hay nada malo en esa rodilla. Tienen médicos a los que envían un número increíble de pacientes, y tienen clínicas que pagan. Su trabajo consiste en limitar el coste de la atención médica y las prestaciones que la compañía de seguros tiene que pagarte.

¿De qué lado estarán estos médicos del seguro y de las clínicas de los trabajadores? ¿Del tuyo o del de la compañía de seguros que les paga el sueldo?

Un desgarro del LCA es grave: consiga un médico de verdad, un cirujano ortopédico especializado en este tipo de lesiones y en cirugía. Si no puede encontrar uno, háganoslo saber y podemos decirle quiénes son los médicos del seguro que debe evitar y darle los nombres de los especialistas que nuestros clientes han elegido y les han gustado en el pasado.

¿Cómo lidiar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores de DC después de una lesión del LCA?

Usted no - al menos no por su cuenta. Le decimos a la gente todo el tiempo que si usted tiene una lesión menor y sólo tiene que conseguir que se revise o no perder el trabajo a causa de ella que usted no necesita un abogado de compensación de trabajadores para eso.

Pero una lesión del LCA puede acabar con tu carrera. Tienes que hacerlo todo bien desde el principio para que la compañía de seguros no se aproveche de ti y de tu familia pagándote menos de lo que debería, no informándote de las futuras prestaciones que puedes obtener y limitando tu tratamiento médico.

Recuerde que el ajustador de seguros, si su caso de compensación de trabajadores en DC es con Travelers, Hartford, o Sedgwick, no importa - ha manejado cientos o miles de casos de compensación de trabajadores para esa compañía de seguros. A ella se le paga para proteger a la compañía de seguros - no importa lo agradable que sea, ese es su trabajo, y lo mismo ocurre con las enfermeras de la compañía de seguros, los administradores de casos, los médicos, los abogados y los investigadores con los que usted se enfrentará.

Obtenga el mejor abogado de compensación de trabajadores de DC para usted y su familia desde el principio

Así que si usted necesita ayuda con un caso de compensación de trabajadores, llámenos hoy al 202-393-3320. No espere - cada día que pasa le da a la compañía de seguros más tiempo para trabajar contra usted y su familia. Usted debe tener el mismo nivel de experiencia y profesionalismo de su lado como la compañía de seguros tiene en el suyo. Es su responsabilidad cuidar de usted y de su familia mientras está lesionado en y fuera del trabajo en DC, así que llámenos al 202-393-3320.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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