¿El ajustador de seguros necesita mi formulario de autorización médica?

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Si el perito del seguro le pide que firme un documento de descargo de responsabilidad tras un accidente laboral, ¿debe hacerlo? 

No, no le des a un ajustador de compensación al trabajador acceso a todos tus registros médicos a menos que no te importe quién está leyendo tus registros médicos confidenciales y tu historia (a veces la historia familiar) desde tu nacimiento. Los formularios que utilizan las compañías de seguros les permitirán a ellos o a cualquier persona que consideren oportuno, el acceso total a todos sus registros médicos y negar su reclamo si ven algo que piensan que podría haber contribuido a su lesión en el trabajo. Lo harán a pesar de que una lesión preexistente no significa que usted no puede obtener beneficios de compensación de trabajadores en DC. Ellos lo usarán para negar o retrasar su reclamo de beneficios después de una lesión de trabajo, especialmente si usted se ha lesionado la misma parte del cuerpo antes o tiene una condición pre-existente que fue afectada por esta lesión en el trabajo.

La conclusión es que no necesitan tu historial médico. ¿Qué tiene que ver una lesión de espalda jugando al fútbol hace 10 años con la fractura de tobillo que se produjo en el trabajo la semana pasada? ¿O un test de drogas positivo hace 20 años? ¿O un historial familiar de diabetes?

Harán que la firma del acuerdo sea una condición para recibir los beneficios de la compensación a los trabajadores - Puede contar con eso

A pesar de lo que el ajustador le dirá, no hay ningún requisito que usted firme ninguna forma dando toda su información médica confidencial. Usted puede enviar al ajustador de compensación de trabajadores o a la enfermera administradora de casos los expedientes médicos que realmente necesitan. Si te lesionas el hombro en el trabajo, haz que tu médico envíe los historiales del tratamiento del hombro. Cualquier cosa que no tenga que ver con la lesión real en este momento es irrelevante y no necesitan tener acceso a ella.

¿Si su ajustador o enfermera del caso está pidiendo una liberación de registros médicos después de una lesión de trabajo en DC?

Si usted esta tratando con un ajustador agresivo o una enfermera administradora de casos usted necesita un abogado con experiencia y agresivo en compensación al trabajador. ¿Tiene preguntas o necesita más información? Llámenos hoy mismo y le enviaremos un libro gratuito y sin compromiso sobre compensación laboral que podrá utilizar para tomar las mejores decisiones sobre su caso, decisiones que serán las mejores para usted y su familia, no para la compañía de seguros.

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