¿Cuánto pagará el seguro de accidentes de trabajo en Washington D.C.?

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Los sistemas de indemnización de los trabajadores varían de un estado a otro

En primer lugar, es importante recordar que los beneficios en DC Virginia, y Maryland son muy diferentes. También lo son los sistemas de compensación al trabajador. Cada estado tiene sus propias leyes por lo que es importante determinar si usted tiene una opción de dónde presentar su reclamo de compensación de los trabajadores, ya que podría importar bastante a usted ya su familia.

En D.C., las prestaciones de compensación al trabajador se pagan a razón de 2/3 de su salario medio semanal.

Hay un par de cosas que hacen que DC sea una jurisdicción más favorable para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, especialmente si usted tiene un salario alto.

Cálculo de las prestaciones a las que tiene derecho en la indemnización por accidente de trabajo del Distrito de Columbia

A diferencia de algunos estados, la ley del Distrito de Columbia le permite combinar los ingresos de todos los trabajos que tenía en el momento en que se lesionó y calculará su salario semanal medio basándose en todos los trabajos, no sólo en el que se lesionó.

Existe un tope en el número de prestaciones, o una tasa de compensación máxima en DC, Virginia y Maryland. Pero el tope de las prestaciones es significativamente mayor en DC, de modo que si ganas 2.000 dólares semanales o más (incluyendo horas extras, primas y cualquier otro trabajo que tengas), tus prestaciones en DC podrían ser de 500 dólares o más a la semana que en Maryland o Virginia.

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Estamos encantados de ayudar y es fácil hablar con nosotros. Todo lo que hacemos es ayudar a la gente a enfrentarse a las compañías de seguros después de una lesión grave o condición médica. Además, en realidad escribimos el libro sobre la compensación de los trabajadores en DC - incluso le enviaremos una copia gratuita.

Se lo ponemos fácil. Llámenos hoy mismo al 202-393-3320 para empezar. Le haré contestar siete u ocho preguntas importantes y le daré un plan de cómo manejar su caso de compensación al trabajador.

Pero no espere. La compañía de seguros cuenta con que cometerá un error que le costará dinero a usted y a su familia. No deje que eso ocurra, llámenos hoy mismo.

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