Para recibir la compensación de los trabajadores ¿Debo demandar a mi empleador?

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Mi marido se lesionó en el trabajo en D.C. No queremos demandar a su empresa, sólo queremos una indemnización justa. ¿Qué debemos hacer?

Recibimos esta pregunta todo el tiempo. La mayoría de la gente nunca ha tenido que tener un abogado, nunca se ha lesionado gravemente en el trabajo y nunca ha pasado por esto antes. Antes de hacer cualquier cosa - firmar cualquier forma, hablar con el ajustador, ir a ver al médico de la compañía de seguros - usted necesita para obtener información. Comience por presentar una demanda de compensación de trabajadores en DCordenando una copia gratuita de mi libro de compensación de trabajadores de D.C.

Si su marido tiene una lesión menor y vuelve a trabajar rápidamente, puede que no necesite un abogado. Pero si la lesión es grave, si está sin trabajar durante mucho tiempo, si necesita tratamiento médico, si necesita cirugía, si tiene una lesión que se agravará en el futuro o si es permanente, debe llamarnos ahora al (202) 393 - 3320 para que podamos responder a sus preguntas específicas basadas en su situación concreta.

Hay una gran diferencia entre presentar una reclamación al seguro de compensación de los trabajadores y demandar a su empleador. Presentar una demanda de indemnización laboral es abrir una reclamación con una compañía de seguros, de forma muy parecida a como lo harías después de un accidente de coche o si alguien se lesionara en tu casa. El empleador de tu marido puede hacer todo lo posible por él, pero tiene una compañía de seguros de compensación laboral que es la que manda. Y la compañía de seguros no sabe ni se preocupa por su marido ni por ningún trabajador lesionado: la compañía de seguros está en el negocio para hacer dinero para sus accionistas y lo hace pagando menos a los trabajadores lesionados.

¿Cómo lo hacen? Nunca te dirán todas las prestaciones a las que tienes derecho según la ley (porque no quieren pagarlas). Te enviarán a uno de sus médicos para que te trate la lesión (¿es probable que un médico del seguro recomiende pruebas o especialistas que la compañía de seguros tiene que pagar)? Puede que incluso te envíen a algún tipo de "clínica para trabajadores" que ellos financian y en la que no verás a un especialista (ni siquiera a un médico normalmente) para recibir tratamiento. No me hagas hablar de estas "clínicas para trabajadores", pero yo no enviaría a mi perro allí. Si tu marido se lesionó en DC, tiene derecho a elegir su propio médico para un tratamiento independiente.

Elija a los abogados adecuados para la reclamación por lesiones laborales de su marido

Un abogado de compensación de trabajadores con experiencia sabe cómo obtener beneficios para un trabajador lesionado y hacer un seguimiento de un eventual acuerdo de la reclamación. No nos interponemos entre un trabajador lesionado y su empresa - sólo tratamos con la compañía de seguros de compensación del trabajador. Y nuestro objetivo es siempre obtener una compensación justa para un trabajador lesionado - y que incluye todo - como la compensación por el tiempo de trabajo, la atención médica adecuada, y los beneficios de lesiones permanentes.

Llámenos hoy al 202-393-3320 para conocer las realidades de la compensación de los trabajadores de DC, y descubra cómo protegerse y proteger a su familia.

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    Historia de éxito

    Tras un acuerdo exitoso, un joven gravemente herido tiene ahora los recursos para vivir de forma independiente

    Puntuación: 5 de 5
    26 de julio de 2022

    El Sr. Kearney y el Sr. Donahoe fueron excelentes abogados. Fueron muy atentos con mi hijo y conmigo. Siempre nos explicaron todo en detalle y se mantuvieron en contacto con nosotros, poniéndonos al día sobre el caso. Cada vez que llamábamos o necesitábamos una respuesta a una pregunta, el Sr. Kearney o su asistente siempre estaban allí para ayudar. Mi hijo y yo estamos muy contentos y satisfechos con el resultado del caso. El Sr. Kearney y el Sr. Donahoe fueron los mejores y los recomendaría a otras personas.

    M.S., Manassas, Va
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