¿Contará mi indemnización por accidente de trabajo como ingreso?

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Como trabajador lesionadoUno de esos derechos es obtener beneficios médicos y pagos semanales de reemplazo de salario si usted califica. Con la ayuda de su abogado de compensación de trabajadorestambién puede recibir una suma global compensación de trabajadores por sus lesiones.

Si recibe prestaciones de indemnización por accidente de trabajoya sea que lleguen semanalmente o como parte de un acuerdo, puede preguntarse si sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo son imponibles. También puede preguntarse si la indemnización por accidente de trabajo afecta a cualquiera de sus otras prestaciones por incapacidad.

¿Mis beneficios de beneficios de compensación laboral se gravan como ingresos en Washington, D.C.?

Por regla general, las prestaciones de compensación a los trabajadores no se consideran ingresos imponibles. Ni siquiera tiene que incluirlas en su declaración de impuestos. El HACIENDA no grava estos pagos, independientemente de que los reciba semanalmente o como parte de un acuerdo. No tendrá que preocuparse de pagar a la IRS sobre este dinero si recibe las prestaciones como parte de un pago en virtud de un estatuto de compensación de los trabajadores o ley de compensación de los trabajadores.

Washington D.C. tampoco grava las prestaciones de los trabajadores porque no se consideran ingresos. En la mayoría de los casos, no hay que preocuparse por impuestos sobre la renta sobre sus prestaciones, ya que están exentas de impuestos.

Esta misma regla se aplica también a las prestaciones que reciben los supervivientes. Si pierde a un ser querido en un accidente laboral, las prestaciones que reciba como cónyuge o persona a su cargo tampoco se consideran salario imponible.

En algunas situaciones, el empresario intentará pagarle directamente (o pagar sus gastos médicos directamente) en lugar de concederle indemnización por accidente de trabajo a través de su aseguradora. Los empresarios no deberían intentar burlar el sistema de esta manera, pero a veces lo intentan. En ocasiones, pueden ahorrar dinero pagándote directamente y negándose a informar a su compañía de seguros. Si recibe algún pago de este tipo, estará sujeto a impuestos como su salario normal, pero debería ser el importe total del salario que estaba recibiendo en el momento en que se lesionó. Si sospecha que su empleador puede estar tomando este tipo de medidas, hable con un abogado de compensación laboral de Washington D.C. de Washington D.C. sobre cómo debe manejar esta situación. sobre cómo debe manejar esta situación.

¿Qué ocurre si se jubila por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo o enfermedad?

Puede seguir recibiendo las prestaciones de la compensación de los trabajadores después de jubilarse o de que su empresa le cese en su puesto, siempre que su lesión le impida trabajar.

La única excepción parcial a la regla general de que sus prestaciones por accidentes de trabajo no son imponibles se refiere a sus prestaciones de jubilación. Cualquier prestaciones de jubilación que reciba sigue estando sujeta a impuestos. Esta excepción puede afectar directamente a sus prestaciones de la Seguridad Social.

Por ejemplo, suponga que ya recibe prestaciones de la Seguridad Social y prestaciones por accidentes de trabajo. En ese caso, los indemnizaciones por accidente de trabajo que recibe puede hacer que una parte de sus pagos a la Seguridad Social esté sujeta a impuestos.

¿Qué ocurre si vuelve al trabajo mientras sigue recibiendo la indemnización por accidente de trabajo?

En algunas situaciones, puede volver al trabajo para realizar "trabajos ligeros." Esencialmente, su médico le ha dicho que tal vez no pueda hacer tanto trabajo como antes de su accidente, pero que todavía puede hacer algún trabajo. Es posible que tenga limitaciones físicas, como no levantar más de un peso determinado, o que no pueda trabajar un turno completo. En esas circunstancias, muchos empresarios te pedirán que vuelvas al trabajo para realizar tareas que se ajusten a las limitaciones que te haya impuesto tu médico.

Cualquier salario que gane mientras trabaja sigue tributando, aunque gane menos de lo que ganaba antes de su lesión laboral. Sin embargo, es posible que también reciba pagos de compensación de trabajadores por incapacidad parcial temporal basados en la diferencia entre su salario regular y lo que recibe por trabajo ligero. Las prestaciones por incapacidad parcial temporal no están sujetas a impuestos.

¿Qué es el Seguro de Invalidez de la Seguridad Socialy cómo afectará a sus beneficios de la compensación a los trabajadores?

El gobierno federal, a través de la Administración de la Seguridad Social (SSA), ofrece a las personas dos tipos de prestaciones por incapacidad.

Seguro de invalidez de la Seguridad Social

Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) le pagará las prestaciones si queda incapacitado pero trabaja lo suficiente de forma constante o reciente como para tener derecho a recibirlas.

Renta de Seguridad Complementaria

Renta de Seguridad Suplementaria (SSI) proporciona pagos a los adultos y niños discapacitados y con recursos limitados. La discapacidad puede producirse por cualquier motivo, como un accidente o una enfermedad. A diferencia de prestaciones de compensación a los trabajadoresno es necesario sufrir un accidente de trabajo para obtener la SSI.

Las prestaciones de compensación a los trabajadores pueden afectar a la cuantía de las prestaciones del SSDI que puede recibir. Las prestaciones que recibe de la Seguridad Social y de la compensación de los trabajadores no pueden superar el 80% de sus ingresos antes de la lesión laboral. Si recibe más beneficios que el límite del 80%, entonces SSA deducirá la cantidad que supere el 80% de su prestación de la Seguridad Social pago de la prestación de la Seguridad Social.

Sin embargo, si usted resuelve su reclamación de compensación de trabajadores de D.C.su abogado puede ayudarle a redactar sus documentos de conciliación de manera que pueda resolver este problema. Con una planificación cuidadosa, a menudo se puede reducir el crédito de la Seguridad Social toma, por lo que su beneficios del SSDI debe aumentar después de un acuerdo de compensación de trabajadores. Un experimentado abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a resolver este complicado asunto.

A diferencia de las prestaciones de compensación a los trabajadoresalgunas otras prestaciones públicas no afectan a su SSDI a sus pagos del SSDI.

Renta de Seguridad Suplementaria (SSI)

Cualquier SSI que reciba no debería afectar a la cuantía de las prestaciones del SSDI que puede obtener.

Beneficios de la Administración de Veteranos

Las prestaciones que reciba de la Administración de Veteranos tampoco afectarán a la cantidad que reciba en concepto de pagos por discapacidad.

¿Cómo puede un abogado de Compensación de Trabajadores de D.C. ayudarle?

Aunque es su derecho como trabajador lesionado a recibir beneficios de compensación laboralobtener esos beneficios de su empleador o de la compañía de seguros de compensación de trabajadores en D.C. rara vez es fácil. Pueden ignorar sus derechos o pagarle menos para ahorrar dinero. Deje que un abogado con experiencia le guíe a través del proceso de compensación laboral, especialmente si su lesión en el trabajo le obliga a jubilarse antes de tiempo o si está cerca de la edad de jubilación. Un abogado con experiencia en de los trabajadores le ayudará a maximizar sus beneficios financieros totales y la recuperación de todas las fuentes disponibles.

Tenga en cuenta que si su lesión se produjo en D.C., debe presentar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo en D.C. - y necesita un bufete de abogados bufete de abogados. Virginia o Maryland no proporcionan los mismos beneficios favorables disponibles para los trabajadores en D.C., así que asegúrese de obtener un abogado de D.C. para presentar su reclamo en D.C. correctamente.

¿Todavía se pregunta si debe pagar impuestos por su indemnización laboral?

Póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta sobre su indemnización por accidente de trabajo, impuestos sobre la rentao cómo sus beneficios de compensación laboral afectan a otros beneficios. Nuestro equipo de abogados de compensación laboral le ayudarán a resolver estos complicados asuntos para que obtenga cada centavo que se merece.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo llamando al 202-393-3320 o utilizando nuestro formulario de contacto en línea para programar una consulta gratuita. Durante su consulta, llevaremos a cabo una sesión de estrategia para ayudarle a entender completamente nuestro enfoque para asegurar sus beneficios.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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