Después de ser herido en el trabajo en DC ¿Debo conseguir un abogado?

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¿Vale la pena conseguir un abogado de compensación de trabajadores en DC? Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de DC se asegurará de que la compañía de seguros no se aproveche de usted después de una lesión grave.

Seamos realistas, si usted tiene una lesión grave en el trabajo en el área de DC, usted está ahora en un sistema de compensación de trabajadores desconocido y confuso - uno que favorece a las compañías de seguros. Y usted no puede confiar en la compañía de seguros de compensación de trabajadores para protegerlo - ese no es su trabajo.

Si has trabajado duro para conseguir todo lo que has conseguido durante toda tu vida, y ahora te preocupa perderlo todo tras una lesión grave porque no puedes trabajar, llámanos al (202) 393-3320.

La compañía de seguros nunca le informará sobre los beneficios a los que realmente tiene derecho. Se aprovecharán de las personas que no tienen un abogado de compensación de trabajadores de DC (o que contrataron a un abogado que no se especializa en compensación de trabajadores de DC).

Como abogados, autores y defensores de las personas con lesiones graves y discapacidades reconocidos a nivel nacional, entendemos lo que usted y su familia están pasando - y a lo que se enfrentan.

¿Cuánto cuesta un abogado de compensación de trabajadores de DC?

En primer lugar, todos los honorarios y costos de los abogados en la compensación de trabajadores de DC tienen que ser aprobados por la Oficina de Compensación de Trabajadores o un Juez de Derecho Administrativo. Los honorarios de los abogados están limitados al 20% de los beneficios que el abogado obtiene para usted en una suma global, después de una audiencia, o en un acuerdo - por lo que si un nuevo abogado cobra el 20% y uno que tiene 27 años de experiencia, escribió un libro sobre la ley de compensación de trabajadores y es un abogado de juicio certificado por la junta nacional, cobra la misma cantidad, ¿por qué ir con el nuevo abogado sin experiencia?

Los estudios de las compañías de seguros han demostrado que los trabajadores lesionados que no tienen abogado reciben indemnizaciones y prestaciones más bajas (lo sé porque solía ser abogado de seguros, así que sé cómo funciona la otra parte)

El mejor abogado de DC para usted y su familia le guiará a través de todo el proceso legal y estará con usted en cada paso del camino - para ayudarle a obtener los beneficios financieros y médicos que necesita para estar seguro, en control e independiente después de una lesión grave - al menos esa es la forma en que lo hacemos.

Además, los honorarios del abogado son contingentes, por lo que el abogado tiene que ganar o llegar a un acuerdo o resolver su caso con éxito.

¿Existen casos de compensación laboral en DC en los que no se necesita un abogado?

Por supuesto.

Si tienes una lesión menor y vuelves a trabajar sin problemas o sólo has visto a un médico una o dos veces, probablemente puedas manejar ese caso por ti mismo (de hecho, regalamos un paquete de recursos para ayudarte a hacer precisamente eso - incluyendo todos los formularios que necesitas presentar para iniciar tu caso de compensación al trabajador.

Pero si usted tiene un salario alto, tiene más de un trabajo, necesita cirugía o atención médica continua y no puede trabajar, o tiene una lesión permanente, debe por lo menos hablar con un abogado sobre su caso (tenemos una lista de preguntas de la entrevista que puede hacer a cualquier trabajador de DC, abogado de compensación que está considerando - porque a menos que haya pasado por el proceso de compensación de trabajadores en DC, ¿cómo saber qué preguntar?)

Llame a nuestros experimentados abogados de DC Workers Comp hoy.

Seremos sinceros con usted: si creemos que no necesita un abogado, se lo diremos y le daremos un paquete de recursos que puede utilizar para ayudarse a sí mismo, así que no hay riesgo ni obligación de llamar, y es completamente confidencial.

Si necesita un abogado, podemos ayudarle. Se lo ponemos fácil. Lo hacemos todo por usted.

Llámenos hoy mismo al 202-393-3320 para empezar.

Muchas personas que se lesionan en el trabajo en Washington, D.C. están preocupadas por perder su trabajo o tener que demandar a la empresa en la que han trabajado durante muchos años porque se han lesionado en el trabajo. Así es como funciona:

Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de DC presentará su reclamo de beneficios de compensación de trabajadores, no demandará a su empleador.

Cuando usted se lastima en el trabajo en Washington, D.C., tiene derecho a los beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de D.C. Los beneficios de compensación de trabajadores incluyen el pago de sus ingresos perdidos mientras no puede trabajar y el pago de todos sus gastos médicos.

Usted no puede demandar a su empleador por una lesión que ocurrió mientras usted estaba trabajando - esa es la ley en D.C. Así que tenga mucho cuidado si cualquier abogado le dice lo contrario - simplemente no es cierto. Y hay un montón de abogados que dicen ser especialistas o expertos en casos de compensación de trabajadores de D.C., así que no se deje engañar, especialmente si usted tiene una lesión grave.

Incluso tenemos una guía de preguntas que debe hacer a cualquier abogado que esté pensando en contratar para su caso de compensación de trabajadores de D.C. y una lista de verificación de lo que debe buscar para asegurarse de que obtiene el mejor abogado para su caso de compensación de trabajadores de D.C.

Nuestros abogados experimentados tratan con la compañía de seguros de compensación de trabajadores, no con su trabajo

Lo hacemos por muchas razones. En primer lugar, todos los empleadores privados en D.C. están obligados a tener un seguro de compensación de trabajadores, y la compañía de seguros es la que manda, no su empleador.

Nuestros abogados y el personal intencionalmente no se ponen en contacto con su trabajo - todo lo que hacemos es a través de la compañía de seguros de compensación del trabajador. De nuevo, esto es muy intencional. Queremos asegurarnos de preservar su buena relación con su empresa y seamos sinceros, la mayoría de las empresas se asustan cuando reciben una carta o una llamada telefónica de un bufete de abogados.

En tercer lugar, aunque debes mantener al día a tu empresa sobre si puedes volver al trabajo después de la lesión, los detalles de tu tratamiento médico y de la reclamación de indemnización por accidente de trabajo no son realmente de su incumbencia.

Usted necesita a alguien que le guíe a través del complicado sistema de compensación al trabajador en D.C. y nosotros podemos ayudarle con eso.

Después de un accidente de trabajo en el D.C., no se demanda al empleador, se presenta una reclamación de compensación a los trabajadores

Nuestros experimentados abogados de compensación al trabajador le facilitan las cosas después de lesionarse en el trabajo. Presentamos todos los formularios de reclamación y el papeleo que necesita para obtener beneficios de compensación de trabajadores en D.C.

Hablamos con la compañía de seguros para que usted no tenga que hacerlo. Tratamos con sus ajustadores, enfermeras, gestores de casos, representantes de reclamaciones y bufetes de abogados para que usted no tenga que hacerlo. Todo lo que tiene que hacer es concentrarse en su recuperación y rehabilitación y en mejorar.

Pero si otra empresa o persona le causa una lesión en DC, puede demandarla

Si su lesión en el trabajo fue causada por otra persona o empresa, también tiene un caso contra esa persona o empresa - y podemos ayudarle con eso también. Es importante que su abogado entienda cómo utilizar ambos casos para asegurarse de que se le indemnice por completo.

Lo vemos a menudo en las obras, cuando un trabajador de la construcción se lesiona porque otro subcontratista o contratista general no ha respetado las normas de seguridad, pero puede ocurrirle a cualquier trabajador en cualquier tipo de trabajo: por ejemplo, resbalar y caer en un suelo mojado porque un equipo de limpieza no ha colocado las señales de advertencia, sufrir un accidente de coche al desplazarse de un lugar de trabajo a otro o un accidente de peatón al ir a recoger material de oficina.

La clave es conseguir el abogado adecuado y la mejor información: eso es lo que hacemos

Llame a los mejores abogados de compensación de trabajadores de D.C. para su caso hoy

Llámenos hoy al 202-393-3320 y vamos a escuchar lo que pasó y le dará un plan para maximizar su caso de compensación del trabajador, para que sea menos estresante para usted y su familia.

Su caso de compensación laboral en DC es importante para su salud y sus finanzas

Seamos realistas, después de una lesión en el trabajo, todo cambia.

Ahora tiene que lidiar con los efectos de la lesión - hospitalización, cirugía, rehabilitación, dolor, citas médicas, visitas al médico, y todas las cosas que Cómo obtener el más alto acuerdo de compensación de trabajadores en DCnecesita hacer médicamente para recuperarse de su lesión laboral.

Pero una vez que estás en el sistema de compensación laboral, es mucho más que eso.

Ahora estás tratando con los ajustadores de seguros, los administradores de casos de enfermería, los investigadores, los médicos de seguros, los abogados de seguros de compensación de trabajadores, y todo lo demás que una gran compañía de seguros puede lanzar en usted. Además, la ley de compensación de trabajadores y las regulaciones son confusas - a veces lo que usted lee en el estatuto ha sido cambiado pero no actualizado en línea - y hay 58 capítulos de regulaciones de D.C. que van junto con la Ley de Compensación de Trabajadores de DC.

Y su ajustador de seguros probablemente ha manejado miles de casos como el suyo para la compañía de seguros.

¿Cómo se supone que vas a seguir el ritmo de eso?

No dejes que el ajustador del seguro de accidentes de trabajo se aproveche de ti.

Porque si usted tiene una lesión grave en el trabajo, no puede trabajar, y necesita tratamiento médico, no es una lucha que quiere tomar solo. Usted podría perder todo lo que ha trabajado duro por hacer un error crítico con su caso de compensación del trabajador (y ni siquiera se sabe que es un error).

¿Cómo puede el mejor abogado de compensación de trabajadores conseguirle un mejor acuerdo?

Todo comienza con la experiencia, la experiencia real de ayudar a personas y familias con lesiones que cambian la vida, no con la realización de anuncios de televisión.

Usted necesita a alguien que no sólo entienda el sistema de compensación al trabajador y tenga la experiencia de ayudar a miles de personas, necesita a alguien que conozca la medicina y pueda trabajar con sus médicos u otros expertos y especialistas médicos para desarrollar las pruebas que necesita para demostrar que su lesión le impide trabajar.

Nuestro trabajo para los pacientes perjudicados por el sistema médico en la negligencia médica y en nombre de las personas que se negó beneficios de incapacidad a largo plazo nos da una ventaja real en un caso de compensación de trabajadores de lesiones graves, porque sabemos que la medicina, tienen acceso a los expertos médicos y especialistas, enfermeras e investigadores médicos.

Y empezamos con el fin en mente.

Desde el primer día que nos reunimos, trabajamos para maximizar su caso - para establecer su recuperación financiera y médica, para que pueda centrarse en mejorar. Ese es siempre nuestro objetivo: apoyarle en lo que quiere de su vida después de una lesión grave. Será diferente, pero en muchos casos, hemos ayudado a la gente a convertir una lesión laboral grave en una oportunidad.

Sinceramente, también ayuda saber cómo funcionan las compañías de seguros. Uno de nuestros abogados comenzó su carrera representando a las compañías de seguros de accidentes de trabajo en DC, por lo que sabe cómo funcionan.

Hay muchos factores que van en conseguir que usted y su familia el mejor acuerdo de compensación de los trabajadores para su caso - estos son sólo algunos ejemplos.

Nuestros clientes obtienen una hoja de ruta mucho más detallada de su caso y qué esperar en cada paso del camino - le encantará nuestra comunicación y cómo hacemos las cosas, es muy diferente a cualquier otra firma de abogados. ¡Sólo tienes que mirar algunas de nuestras reseñas para ver lo que queremos decir!

Mira, hemos tenido muchos clientes que no han podido volver a trabajar después de una lesión: es un proceso duro de atravesar. Pero nosotros lo hacemos con usted. Y muchos de nuestros clientes han convertido su acuerdo de compensación del trabajador en algo que siempre quisieron hacer, una nueva carrera, un movimiento, o una jubilación anticipada.

Planificamos su caso para su vida, no al revés.

Cómo conseguir que el abogado que literalmente escribió el libro sobre la compensación de los trabajadores de DC trabaje para usted

Estamos encantados de ayudarle si tiene una lesión laboral grave que le impide trabajar. Pero tenga en cuenta, que intencionalmente limitamos el número de casos que tomamos en cualquier momento para que podamos centrarnos en las personas que más nos necesitan - las personas con lesiones graves que enfrentan cirugías, rehabilitación, y una larga recuperación.

Ahí es donde podemos hacer el mayor bien. Así que si ese es tu caso, probablemente encajemos bien.

No sólo es el abogado de DC Workers Comp Frank R. Kearney un experimentado, reconocido a nivel nacional, galardonado defensor de los trabajadores, que está certificado por la Junta Nacional de Defensa de Juicio, que literalmente escribió el libro sobre la compensación de los trabajadores en DC.

Llámenos hoy mismo al (202) 393 - 3320 y cuéntenos lo sucedido para ver cómo podemos ayudarle. La llamada es gratuita, confidencial y absolutamente sin ninguna obligación.

Le prometemos que le escucharemos, le ayudaremos si podemos, e incluso le enviaremos un ejemplar gratuito del libro del Sr. Kearney (hasta agotar existencias).

Pero no espere - incluso si usted está recibiendo beneficios, usted puede apostar que la compañía de seguros de compensación de trabajadores está trabajando en contra de usted en este momento.

Por qué usted necesita un abogado con experiencia en compensación de los trabajadores de DC para evaluar su acuerdoLa solución de un caso de compensación de los trabajadores en Washington, DC

Como la respuesta a tantas preguntas - es posible, pero ¿es lo correcto? Es posible llegar a un acuerdo en su caso de compensación de trabajadores de DC sin un abogado, y para una lesión muy menor cuando usted está resolviendo por sólo unos pocos miles de dólares, que puede ser lo correcto.

De lo contrario, tendría que confiar en que la compañía de seguros del trabajador y el abogado de la compañía de seguros velen por sus intereses. Ninguno de los dos tiene ninguna obligación con usted.

Por lo tanto, usted puede estar subestimando seriamente el caso, o no es consciente de los beneficios de compensación de los trabajadores adicionales que podría obtener que aumentaría el valor de la solución, o puede haber tenido una lesión menor en un estado diferente antes y lo hizo todo usted mismo (DC compensación de los trabajadores es muy diferente de Maryland o Virginia).

En primer lugar, con cualquier lesión grave o si usted es un alto salario, usted necesita el derecho de los trabajadores DC abogado de compensación para evaluar su caso completo para asegurarse de que está recibiendo todo lo que usted y su familia tienen derecho.

La compensación de los trabajadores de DC es un sistema confuso y complicado - usted tiene que conocer el estatuto de compensación de los trabajadores, 58 capítulos de las regulaciones de compensación de los trabajadores, y las decisiones de la Corte de Apelaciones de DC y la Revisión de Compensación, Junta. A menos que usted realmente estudie todo esto (como lo hacen las compañías de seguros) y tenga la experiencia y los conocimientos para negociar un acuerdo por su cuenta, usted podría estar dejando mucho dinero sobre la mesa.

Para obtener un gran acuerdo de compensación a los trabajadores en DC tiene que conocer el sistema

El hecho es que la compañía de seguros de compensación al trabajador y sus abogados no le dirán acerca de los beneficios que podría estar recibiendo por su lesión grave en el futuro, y ¿por qué lo harían? Ellos no trabajan para usted y no tienen ninguna obligación con usted.

Así que no dejes que se aprovechen de ti. ¿Pero cómo lo sabes?

Necesitas a alguien que te guíe en el proceso.

Lo hacemos todos los días. Hemos enseñado la ley de compensación de trabajadores a otros abogados. Y literalmente escribimos el libro sobre la compensación de los trabajadores de DC (ha sido llamado "el libro que la compañía de seguros no quiere que usted lea").

Pero no te conformes con nuestra palabra, consulta nuestras reseñas en Google.

Obtenga el mejor abogado de compensación de trabajadores de DC para usted y su familia

Se lo ponemos muy fácil.

No tendrá que volver a hablar con el perito de la compañía de seguros, con la enfermera gestora del caso ni con su abogado. Nosotros hacemos todo eso (y mucho más) por usted, para que pueda centrarse en mejorar y tomar las mejores decisiones financieras y legales para usted y su familia.

Llámenos hoy mismo al (202) 393 - 3320. Haremos que la llamada sea rápida y fácil, confidencial, sin ninguna obligación y totalmente gratuita.

Pero no espere: tenemos que rechazar a personas con lesiones legítimas porque han esperado demasiado tiempo y han cometido demasiados errores (la compañía de seguros se ha aprovechado de ellos), y no queremos que eso le ocurra a usted.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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