3 razones por las que su médico de cabecera no debería ser su médico después de una lesión laboral

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Usted debe elegir su propio médico para manejar su lesión de compensación de trabajadores

Lo que mucha gente no sabe es que cuando usted se lesiona en el trabajo en DC usted puede elegir su propio médico para el tratamiento médico. La compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador no puede exigirle que vaya a uno de sus médicos. Puede que le digan que tiene que ser tratado por alguien que trabaja para la compañía de seguros, pero eso no es cierto. Usted puede elegir su propio médico tratante y el seguro de accidentes de trabajo lo paga. Es posible que quiera recurrir a su médico de cabecera para tratar su lesión, pero hay razones para no hacerlo.

3 razones para no usar su médico de cabecera como su principal médico tratante para su caso de compensación de trabajadores en D.C:

Su información personal no relacionada es privada. Es posible que lleves mucho tiempo acudiendo a tu médico de cabecera y le hayas contado información sanitaria muy personal que ahora forma parte de tu historial médico. Suponiendo que su historial médico anterior no tenga nada que ver con su lesión (el cáncer de tiroides de hace 5 años no tiene nada que ver con una hernia discal al levantar una tubería en una obra), esa información confidencial debe quedar entre usted y su médico. Si la compañía de seguros de accidentes de trabajo puede conseguir estos registros, lo hará (por lo que nunca debe firmar una autorización médica generalizada para ellos). Hace poco vi referencias al consumo de drogas del padre de un cliente en un informe realizado por un examinador médico del seguro. No tenía nada que ver con la lesión de esta persona, obviamente, pero no debería haberse revelado. Recuerda que todos los médicos de cabecera hacen un historial y eso no sólo te incluye a ti, sino también a tu familia.

Probablemente necesites un especialista. Los médicos de cabecera son estupendos para muchas cuestiones médicas; controles de bienestar, etc. Pero si has tenido lesiones en el trabajo causadas por un traumatismo, que afectan a los huesos, los discos, los nervios, etc., deberías acudir a un especialista. Un buen médico de familia debería reconocerlo y remitirle a un especialista; un cirujano ortopédico, un neurocirujano, un médico especializado en el tratamiento del dolor, etc., dependiendo de su estado.

La mayoría de los médicos de cabecera no se ocupan de los seguros de accidentes de trabajo. La mayoría de las veces, la oficina de su PCP no está equipada para tratar con el seguro de compensación de trabajadores. Puede que no entiendan el complicado sistema y eso puede retrasar su tratamiento, los medicamentos, y a veces sus beneficios semanales. La mayoría de los grupos de médicos especialistas que vemos entienden el sistema de compensación de los trabajadores. Esto puede ahorrarle muchos dolores de cabeza y ayudarle a evitar los rodeos, manteniendo sus beneficios y tratamientos autorizados.

Está bien que su médico de cabecera le haga una revisión inicial o que le pida que le remita a un especialista después de una lesión laboral grave. Pero tenga cuidado de dejar que su médico de cabecera asuma toda la atención médica en un caso de compensación de trabajadores en D.C.

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por Frank R. Kearney, abogado

Abogado con experiencia en compensación laboral, incapacidad a largo plazo y accidentes en DC,

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