Ajustadores de compensación de trabajadores

¿Quién es su ajustador de compensación de trabajadores?

 

El ajustador de compensación de trabajadores es el representante de la compañía de seguros de compensación de trabajadores que se comunica con mayor frecuencia y directamente con usted o con su abogado de compensación de trabajadores.

 

Toda la razón por la que están empleados es para ayudar a la compañía de seguros a ganar dinero, eso es lo que hacen las compañías de seguros.

 

Piénselo, simplemente por el nombre "ajustador". Ajustan su reclamo para tratar de ahorrar dinero, así de simple.

 

Muchas veces los ajustadores hacen esto tratando de retrasar y negar su reclamo legítimo. Reciben capacitación sobre cómo minimizar los beneficios que debe obtener, y a menudo están tan sobrecargados de trabajo, manejando tantos casos que ni siquiera pueden llegar a los suyos. Están allí para ahorrarle dinero a la compañía de seguros, y si eso significa que obtiene menos beneficios y tratamiento médico, así es como es.

 

Nosotros no dejamos de que los ajustadores de compensación para trabajadores se aprovechen de nuestros clientes

 

 Nuestros clientes no hablan con ajustadores, administradores de casos, enfermeras de seguros, lo hacemos.

 

Hay algunos trucos que vemos a menudo que puede experimentar al tratar con el ajustador de compensación de sus trabajadores. Cuidado con ellos.

 

Aquí hay una lista de los cinco trucos sucios del ajustador de compensación de trabajadores principales.

 

1) Grabar una declaración mientras tiene dolor o bajo la influencia de analgésicos fuertes. Después de un accidente de trabajo grave, por supuesto, tiene dolor debido a su lesión, además de que probablemente no esté seguro, estresado y no esté seguro de lo que debe hacer en el sistema de compensación de los trabajadores. No estas solo. Muchos ajustadores saben que este es el peor momento (para usted, pero es el mejor momento para que la compañía de seguros de compensación de trabajadores) obtenga una declaración grabada, sabiendo que ahora es más probable que diga algo que pueden usar para retrasar o incluso negar su Reclamación. No dejes que esto te pase a ti.

 

2) Tergiversar los beneficios que puede recibir bajo la ley: este es uno grande. Debido a que saben que algunos trabajadores lesionados no tienen un abogado (o peor, tienen un abogado equivocado), hacen que parezca que no puede obtener ciertos beneficios cuando saben que sí, o que nunca le informan sobre los beneficios de compensación para trabajadores usted tiene derecho a.

 

Protegerlo y mantener a su familia NO ES el trabajo de la compañía de seguros. Educarlo sobre el sistema de compensación de trabajadores (hay 58 capítulos de regulaciones que interpretan el estatuto) NO tiene que ser su problema. Es posible que no sepa qué pedir y no se lo dirán.

 

Sabemos a qué tiene derecho y cómo obtenerlo para usted.

 

3) No devolvió sus llamadas intencionalmente. ¿No tiene respuesta? Es una táctica para frustrarse. Lo ignoran o juegan a la etiqueta del teléfono como una forma de retrasar y negar su tratamiento médico y sus beneficios. Contamos con personal profesional a tiempo completo para asegurarnos de que su ajustador no lo ignore.

 

4) Deseando llegar a un acuerdo demasiado rápido: algunos ajustadores, si tienen la sensación de que la lesión es grave pero no hay suficiente documentación disponible, tratarán de resolver su caso antes de saber el alcance de la lesión y lo que derecho a, solo para que puedan "bajarte". Tenga cuidado si le ofrecen dinero pero no sabe todo lo que sucedió. Puede estar tomando mucho menos de lo que merece. Un abogado con experiencia podrá evaluar su reclamo y proyectar el tipo de acuerdo al que puede tener derecho.

 

5) Aconsejarle que no busque un abogado: este es el que vemos con frecuencia y puede ser el más perjudicial. Imagínese ser interrogado sin tener un abogado presente: les resulta más fácil aprovecharse de usted si saben que no conoce la ley y no sabe cuánto se merece. Pueden darle más fácilmente (y legalmente) menos de lo que legítimamente merece de acuerdo con la ley si no tiene un abogado. Los estudios de la industria de seguros muestran rutinariamente que pagan más en casos a personas que tienen abogados.

 

¡No cometas estos errores! Si ha resultado gravemente herido, obtenga toda la información que pueda antes de tratar de manejar su reclamo usted mismo. Asegúrese de contactarnos al 202-393-3320 para que pueda comenzar el proceso de obtener representación si realmente lo necesita.

 

Ahora que conoce algunas de las trampas, trucos y estrategias comunes que usan contra usted, estará listo si alguna vez le sucede. Y recuerde, cuando hablamos de su ajustador, él / ella tiene un equipo completo de abogados, médicos, enfermeras, administradores de casos y otros especialistas de compañías de seguros. Han manejado miles de casos como el suyo para la compañía de seguros. Puede que no te des cuenta, pero están ahí, trabajando en tu contra, literalmente desde el momento en que te lastimas. Eso es mucho para enfrentar.

 

La mejor manera de protegerse es conocer el sistema y tener a alguien luchando a su lado. Lo primero que puede hacer es solicitar nuestro libro gratuito sobre compensación para trabajadores en D.C. Proteja sus derechos: la guía definitiva para la compensación para trabajadores de D.C. Puede solicitarlo aquí en nuestro sitio web, o llamarnos al 202-393-3320 para que le enviemos su copia gratuita por correo directamente a su puerta.

 

Por cierto, este libro solo está disponible para los trabajadores lesionados en el DMV, no está disponible para los empleados de las compañías de seguros, sus firmas de abogados o vendedores, porque es el libro que no quieren que lean. Y si lo necesita, llámenos al 202-393-3320 cuando desee hablar sobre su situación específica: aquí encontrará una persona viva, alguien que puede comenzar a ayudarlo de inmediato.

 

 

 
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